Les étapes

Entreprise comptable sur Nantes et dans le dep. du 44

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Services pour votre cabinet comptable


Le devoir de conseil est stipulé par le code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable.

En effet, à cause de la différence de connaissance présumée entre les parties, l’expert-comptable est tenu d’agir, selon un certain nombre de comportement. Tout d’abord, ce dernier, est tenu par l’obligation d’informer son client sur les lois et les règlements se rapportant à l’exercice de son activité, tel que les obligations juridiques, fiscales ou autres. Ensuite, il doit également prévenir le client sur certaines situations pouvant causer un préjudice à ce dernier, mais cette fonction reste limitée dans sa sphère de compétence. Puis, il doit agir dans les intérêts du client. Et enfin, il doit conserver une attitude prompte.

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Sont comprises dans les missions d’un cabinet d’expertise comptable, les attributions de conseiller fiscal et de déclarant en matière d’impôt.

En effet, un control fiscal est le plus souvent angoissant. Par cette situation, le recours aux conseils d’un expert en la matière, semble être la démarche la plus rassurante. Concernant les déclarations fiscales, les plus importantes sont, la déclaration de résultat, de TVA, d’impôt sur les sociétés, d’impôt sur le revenu des personnes physiques, de la cotisation foncière des entreprises ou de la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CFE, CVAE). Leur rédaction ainsi que leur vérification, sont entreprises par le cabinet. Par ailleurs, le cabinet apporte une assistance lors des contrôles fiscaux.

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La saisie des pièces comptables consiste à transcrire les écritures comptables dans le journal.

Effectivement, ces dernières vont alimenter les états financiers de l’entreprise pendant chaque exercice. La saisie englobe tous types de documents entrant et sortant de l’entreprise, mais certains sont comptabilisés et d’autres ne le sont pas. Figurent parmi ceux qui sont comptabilisés : toute facture, relevés bancaires, TVA, journal de paye… Et à contrario, ne doivent jamais l’être : devis, bon de commande et de livraison. La saisie comptable peut être effectuée par une personne interne ou externe à l’entreprise, autrement dit, par un personnel compétent ou un expert-comptable.

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La fiche de paie vise à justifier le travail effectué par un employé dans une société.

La fiche ou le bulletin de paye est remis à ce dernier par l’entreprise lors de la paye. Ce bulletin de paye doit tout d’abord être établi conformément aux dispositions en vigueur, autrement dit au code du travail. Ensuite, il doit être cadré dans la même fréquence que la rétribution de l’employer. Ce document est mensuel dans la plupart des cas. Plusieurs mentions obligatoires doivent y être retrouvées. Enfin, son établissement requiert des compétences particulières. En réalité, ce dernier est habituellement accompli par un expert-comptable ou par un service des ressources humaines.